Кадровый учет в Перми - Регистрация ООО, Регистрация ИП. Бухгалтерское и юридическое обслуживание. г. Пермь.

    Кадровый учет является неотъемлемой частью деятельности каждой организации. В любой организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки и награждают премиями. Оформление этих действий должно сопровождаться соответствующими документами (издание приказов, внесение записей в трудовые книжки, ведение журналов регистрации и табелей учета рабочего времени). Ежедневная рутина требует внимания, времени и крайне мешает сосредоточиться на решении стратегических задач, которые стоят перед руководством и отделом по работе с персоналом.

Что входит в ведение кадрового учета:

• подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника;
  

• заключение трудового договора с сотрудником; оформление личной карточки по форме Т-2;
  

• ведение трудовых книжек;
  

• оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам;
  

• оформление больничных листов; ведение учета отпусков;
  

• оформление выплаты премиального вознаграждения;
  

• поддержание Штатного расписания;
  

• подготовка документации для оформления увольнения сотрудника;
  

• консультирование по вопросам трудового права.
  

    Законодательство требует ведения кадрового учета на предприятии. Это соответственно требует оформления большого количества документов. Причем в случае проведения проверки организации, любой из этих документов может быть затребован или стать свидетельством в суде в случае трудового конфликта.

    При необходимости Вы можете также заказать Кадровый аудит — это комплекс мероприятий, который включает в себя оценку системы кадрового документооборота, исправление ошибок и создание/восстановление необходимых документов.